在電力行業(yè)的發(fā)展畫卷中，總有那么一些人，他們以無畏的創(chuàng)新精神、卓越的專業(yè)素養(yǎng)和無私的奉獻品質(zhì)，成為推動行業(yè)前行的中堅力量。覃嶺，這位就職于天津安捷物聯(lián)科技股份有限公司的杰出人才，正是其中的典型代表。2025年，他同時獲得了天津市勞動模范稱號和濱海新區(qū)五一勞動獎?wù)?/strong>，這背后，是他十年如一日在電力運維與能源運營領(lǐng)域的深耕與探索。

一、初入安捷，管理變革促新生

2014年，安捷物聯(lián)的智慧電力運維工作尚處起步階段，面臨著諸多棘手問題?！榜倎淼臅r候，我們的運維工作開展時間不長，隊伍技術(shù)水平差，標準化程度低，還經(jīng)常出現(xiàn)一些小問題?！?安捷物聯(lián)董事長劉柏呈回憶道。然而，覃嶺的加入，宛如一束光，照亮了前行的方向。

覃嶺憑借著豐富的調(diào)度經(jīng)驗和專業(yè)水平，迅速投入到工作中。他每天早早來到公司，常常工作到晚上七、八點甚至九、十點，全身心撲在運維體系的建設(shè)中。為了提升團隊實力，他積極推動人才招募，組建技術(shù)專家團隊，培養(yǎng)出一批又一批技術(shù)骨干。

在覃嶺的推動下，公司運維板塊的業(yè)務(wù)逐漸走向正規(guī)，開始向標準化、規(guī)范化邁進。他的努力也結(jié)出了豐碩成果，2014年，覃嶺所參與的變電站系統(tǒng)的智能化改造與示范工程，獲得天津市科技進步二等獎，負責(zé)實施的用戶變電站運維工作，合同總額累計超過8億元，為用戶節(jié)省運維人員超過5000人，節(jié)省綜合費用超過3億。

二、技術(shù)創(chuàng)新，驅(qū)動企業(yè)新跨越

在安捷物聯(lián)的發(fā)展歷程中，覃嶺始終站在技術(shù)創(chuàng)新的前沿，帶領(lǐng)公司攻克一道道技術(shù)難關(guān)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的不斷拓展與升級。

2017年3月至11月，覃嶺主持研發(fā)了基于計算機視覺的變電站開關(guān)狀態(tài)識別模塊，這項技術(shù)實現(xiàn)了變電站智能化的不停電改造，有效降低了改造成本和時間，目前已在近200個場站應(yīng)用，節(jié)約綜合成本約390萬元。2017年12月至2020年1月，他再次主持并完成安捷運維服務(wù)智慧管理 APP 及后臺系統(tǒng)的開發(fā)，讓分散的線下運維人員和工作實現(xiàn)線上統(tǒng)一和智慧管理，不僅提高了效率和管理水平，還節(jié)約了大量管理成本，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。

2021年7月至2022年12月，覃嶺結(jié)合現(xiàn)狀和未來發(fā)展，提出并主持了新一代一體化智能平臺的規(guī)劃和開發(fā)。該平臺整合了設(shè)備、人員及工作管理的多個系統(tǒng)，功能更加強大，可實現(xiàn)智慧決策。該平臺在安捷物聯(lián)投入使用后，于2022年5月成功中標某大型鋼鐵項目，為用戶節(jié)省運維人員50人以上，綜合效益每年超過千萬。

2020年，覃嶺主持開發(fā)虛擬電廠平臺，使安捷物聯(lián)成為天津首家獲批的華北電力調(diào)峰聚合商，聚合各類有調(diào)節(jié)能力的電采暖和工業(yè)用戶參與華北電網(wǎng)輔助服務(wù)市場，開展電力調(diào)峰業(yè)務(wù)，并在西北省間輔助服務(wù)市場、江蘇需求響應(yīng)等業(yè)務(wù)中取得佳績，累計獲得收益超過3000萬元。同時，幫助安捷物聯(lián)作為天津市唯一單位，參與編寫國家標準《虛擬電廠管理規(guī)范》，提升了公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。

2023年初至今，覃嶺著力于主持電力現(xiàn)貨交易平臺的研發(fā)，負責(zé)負荷預(yù)測、電價預(yù)測、交易決策等核心算法的研究，先后運用于甘肅、山東、陜西、遼寧等電力現(xiàn)貨市場，平均度電收益超過5厘，累計交易電量超過100億度，降低用戶用電成本超千萬元，有效降低現(xiàn)貨交易風(fēng)險和用戶的用電成本。

三、團隊引領(lǐng)，凝聚力量攀高峰

覃嶺不僅在技術(shù)創(chuàng)新上成績斐然，在團隊管理上也有著獨到的智慧和理念，他帶領(lǐng)的團隊始終保持著強大的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

安捷物聯(lián)運維中心主任劉國強回憶道：“我和覃總先后在2014年加入公司，那時候他已經(jīng)在籌建武清基地，從基站管理制度到調(diào)控中心的每個細節(jié)，他都親自把關(guān)，借鑒當時的最先進的理念，建立了安捷自己的規(guī)范的運維體系。調(diào)控中心的成立是他的重要貢獻之一，至今為止仍是公司的亮點，在客戶到公司參觀時評價極高?！?/span>

覃嶺注重團隊培養(yǎng)，從零開始培養(yǎng)站長和技術(shù)骨干，建立了一套完整的培訓(xùn)體系。他提出了 “架子不倒，肉可再長” 的管理理念，重視基礎(chǔ)架構(gòu)和核心團隊穩(wěn)定，給予站長充分授權(quán)，同時嚴格要求規(guī)范操作，為安捷物聯(lián)培養(yǎng)了大量人才。

在工作中，覃嶺是那個 “工作狂”，常常加班到深夜，關(guān)注每個技術(shù)細節(jié)，專業(yè)能力極強。他的管理風(fēng)格是 “放權(quán)不放任”，既給下屬空間，又通過規(guī)范制度確保執(zhí)行。生活中，他又非常平易近人，沒有架子，溝通時總是很平和，對下屬也是以理服人。

安捷在線營銷客服部經(jīng)理申德強談及與覃嶺的共事經(jīng)歷也深有感觸：“認識覃總快八年了，他始終如一的專業(yè)和擔當令人敬佩。他經(jīng)常和我們強調(diào)打鐵還需自身硬的道理，要求方案設(shè)計必須結(jié)合現(xiàn)場實際，補足技術(shù)細節(jié)。在處理復(fù)雜問題時，他總能從多維度提出新思路，形成系統(tǒng)性方案，這種全局思維讓我受益匪淺?！?/span>

在團隊管理上，覃嶺充分放權(quán)但不放任。小事允許自主決策，大事則要求及時溝通。他對成員的信任建立在長期觀察的基礎(chǔ)上，確認能力后才會放手。這種管理理念也影響了申德強等年輕管理者，讓他們在管理團隊時更加注重信任與責(zé)任的平衡。

四、個人成長，見證行業(yè)變遷

覃嶺，正高級工程師，工學(xué)博士，曾就職于國網(wǎng)天津濱海供電公司電力調(diào)度控制中心。在供電公司的8年時間里，他積累了豐富的電網(wǎng)調(diào)度經(jīng)驗，成為電力調(diào)度領(lǐng)域的行家里手。

2014年，一個偶然的機會，覃嶺接觸到了安捷物聯(lián)正在開展的智慧運維項目。他敏銳地意識到，隨著電力行業(yè)的發(fā)展和智能化趨勢的推進，傳統(tǒng)的運維模式已經(jīng)無法滿足市場需求。安捷物聯(lián)的智慧運維模式，通過集中監(jiān)控和專業(yè)化管理，能夠有效提升運維效率，降低運維成本，具有廣闊的市場前景。于是，他決定加入安捷物聯(lián)，開啟了一段嶄新的職業(yè)生涯旅程。

加入安捷物聯(lián)后，覃嶺充分發(fā)揮自己在電力調(diào)度領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊搭建起了一套完善的智慧運維體系。從最初的設(shè)備選型、系統(tǒng)搭建，到運維流程的制定、人員的培訓(xùn)，每一個環(huán)節(jié)都凝聚著他的心血。他帶領(lǐng)團隊克服了一個又一個技術(shù)難題，攻克了一個又一個項目難關(guān)，使安捷物聯(lián)的智慧運維業(yè)務(wù)在短短幾年內(nèi)迅速發(fā)展壯大。

隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展，覃嶺也面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。2020年，他開始涉足虛擬電廠領(lǐng)域，帶領(lǐng)團隊開發(fā)虛擬電廠平臺。這是一個全新的領(lǐng)域，需要融合電力調(diào)度、市場交易、用戶管理等多個方面的知識和技術(shù)。覃嶺帶領(lǐng)團隊深入研究市場規(guī)則，不斷優(yōu)化平臺功能，探索虛擬電廠的商業(yè)模式。經(jīng)過不懈努力，安捷物聯(lián)成為天津首家獲批的華北電力調(diào)峰聚合商，并在多個省份開展業(yè)務(wù)，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

2023年，覃嶺又開始關(guān)注電力現(xiàn)貨市場的發(fā)展機遇，他帶領(lǐng)團隊深入研究電力現(xiàn)貨市場的交易規(guī)則和價格機制，開發(fā)出一套具有自主知識產(chǎn)權(quán)的交易平臺，并成功應(yīng)用于多個省份的現(xiàn)貨市場。該平臺能夠精準預(yù)測負荷和電價，為用戶提供政策制定和市場交易提供有力支持，有效降低了用戶的用電成本，提高了電力系統(tǒng)的運行效率。

回顧自己的成長歷程，覃嶺感慨萬千：“從傳統(tǒng)電力調(diào)度到智慧運維，再到虛擬電廠和電力現(xiàn)貨交易，每一次轉(zhuǎn)型都是一次挑戰(zhàn)，也是一次機遇。我慶幸自己能夠趕上電力行業(yè)快速發(fā)展的浪潮，能夠在安捷物聯(lián)這樣一個充滿活力和創(chuàng)新精神的平臺上施展才華，與團隊一起成長?！?/span>

五、行業(yè)洞察，引領(lǐng)企業(yè)前行

覃嶺深知，電力行業(yè)正處于快速變革之中，智能化、市場化、綠色化正在成為行業(yè)發(fā)展的大趨勢。在這樣的背景下，安捷物聯(lián)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷創(chuàng)新和突破。

在智能化方面，隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的不斷發(fā)展，電力系統(tǒng)的智能化水平將不斷提升。覃嶺帶領(lǐng)團隊積極布局智能化領(lǐng)域，通過研發(fā)先進的智能監(jiān)測設(shè)備、智能分析系統(tǒng)和智能決策平臺，實現(xiàn)對電力設(shè)備的實時監(jiān)測、故障診斷和智能控制，提高電力系統(tǒng)的安全性和可靠性。

在市場化方面，隨著電力體制改革的不斷深化，電力市場將越來越開放，市場主體將越來越多元化。覃嶺帶領(lǐng)團隊積極參與電力市場交易，探索虛擬電廠、需求響應(yīng)、電力金融等新興業(yè)務(wù)模式，為用戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的能源服務(wù)，提升企業(yè)的市場競爭力。

在綠色化方面，隨著國家對節(jié)能減排和環(huán)境保護的重視程度不斷提高，清潔能源將得到更廣泛的應(yīng)用。覃嶺提出要加強與相關(guān)企業(yè)的合作，積極推進新能源接入和消納，開展分布式能源項目的開發(fā)和建設(shè)，為實現(xiàn)電力行業(yè)的綠色低碳發(fā)展貢獻力量。

“未來，我們將繼續(xù)以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動，以團隊建設(shè)為保障，以市場需求為導(dǎo)向，不斷提升企業(yè)的核心競爭力，努力打造國內(nèi)領(lǐng)先的智慧能源綜合服務(wù)平臺，為推動電力行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量?！?覃嶺對企業(yè)未來的發(fā)展充滿信心。

六、勞模精神，榜樣力量啟新程

對于獲得市勞模稱號，覃嶺有著深刻的理解。他認為勞模精神不是傻干或單純加班，而是明確目標，帶動團隊向更高目標邁進，是在已有的基礎(chǔ)上實現(xiàn)更大的突破和提升，是集體努力的體現(xiàn)，起到引領(lǐng)團隊的作用。

在覃嶺看來，每一代人都有不同的使命。90后、00后成長于物質(zhì)豐富的時代，他們的使命不是吃苦，而是在 AI、核心技術(shù)等領(lǐng)域發(fā)力，推動國家和企業(yè)進步?！安荒苡脗鹘y(tǒng)眼光看待他們，要適應(yīng)他們的思維方式，主動了解他們的想法，調(diào)整管理思路，讓新一代發(fā)揮更大作用。相信長江后浪推前浪，年輕一代會比我們更優(yōu)秀?！?覃嶺對年輕一代充滿期待。

覃嶺的勞模精神也在潛移默化中影響著身邊的每一個人。他的下屬們都表示，覃總獲得的榮譽實至名歸，他的專業(yè)、擔當、親和與謙遜，讓他們在工作中有了榜樣和動力，激勵著他們不斷前行。

安捷物聯(lián)董事長劉柏呈感慨道：“覃總非常低調(diào)、勤奮、職業(yè)，是個高科技人才。他既有對行業(yè)研發(fā)的高瞻遠矚，又能深入技術(shù)底層和用戶。他還是個剛直不阿的人，敢于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題。開年會、中期推動會的時候，他很少說自己的成績，總是主動攬責(zé)，敢于批評自己，特別有擔當，是對公司忠誠的好干部?！?/span>

覃嶺，在能源創(chuàng)新的浪潮中勇立潮頭，用智慧和汗水書寫著屬于安捷物聯(lián)的輝煌篇章。他的勞模精神將成為公司全體員工奮進的動力源泉，引領(lǐng)著安捷物聯(lián)在能源領(lǐng)域的廣闊征程中不斷前行，創(chuàng)造更多的奇跡，為天津市乃至全國的能源發(fā)展貢獻更大的力量。

如今，覃嶺正帶領(lǐng)著他的團隊，繼續(xù)在能源運營的智能化、市場化、綠色化道路上奮勇前行，向著更高的目標邁進。

在安捷物聯(lián)的展廳里，有一幅巨大的電力系統(tǒng)圖，圖上密密麻麻的線條代表著無數(shù)的電力設(shè)施和輸電線路，而覃嶺和他的團隊，正是這些線路背后堅實的守護者和創(chuàng)新者。他們的身影穿梭在變電站、調(diào)控中心、研發(fā)中心，為了企業(yè)的發(fā)展，為了能源的未來，不懈努力著。

覃嶺常說：“能源關(guān)系到國計民生，我們肩負著重大的責(zé)任。每一個技術(shù)創(chuàng)新，每一個項目的成功落地，都是我們對社會的貢獻。未來，我們將繼續(xù)秉持勞模精神，不斷探索，為能源領(lǐng)域的發(fā)展添磚加瓦。”

在安捷物聯(lián)的會議室里，經(jīng)常會看到覃嶺和團隊成員熱烈討論的場景。他們圍坐在一起，針對一個技術(shù)難題或項目方案各抒己見，思維的火花在這里碰撞。覃嶺總是認真傾聽每一個人的意見，然后結(jié)合自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，給出精準的判斷和決策。他相信，團隊的力量是無窮的，只有充分激發(fā)每個成員的潛力，才能實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

走進安捷物聯(lián)的研發(fā)中心，映入眼簾的是一排排整齊的電腦和實驗設(shè)備，年輕的工程師們專注地盯著屏幕，手指在鍵盤上飛舞。這里是覃嶺帶領(lǐng)團隊攻克技術(shù)難關(guān)的 “陣地”，也是他們不斷創(chuàng)新的 “源泉”。從智慧運維平臺的優(yōu)化升級，到虛擬電廠技術(shù)的深化研發(fā)，再到電力現(xiàn)貨交易算法的精細打磨，每一個項目都在推動著安捷物聯(lián)向更高水平發(fā)展。

員工們都說，覃總不僅是他們的領(lǐng)導(dǎo)，更是他們的良師益友。在他的身上，他們看到了什么是責(zé)任，什么是擔當，什么是專業(yè)精神。這種精神感染著每一個人，讓整個團隊充滿了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

覃嶺，這位電力行業(yè)的領(lǐng)軍人物，正帶著他的團隊，沿著智能化、市場化、綠色化的道路，堅定地前行。他們用智慧和汗水，書寫著屬于自己的傳奇，也為整個行業(yè)的發(fā)展注入了新的活力和動力。未來，他們將繼續(xù)以創(chuàng)新為引領(lǐng)，以實干為保障，向著更高的山峰攀登，向著更遠的目標邁進！